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清华北大博硕到街道办工作?看起来很美而已

2020-11-23 11:00| 发布者: 湘阴周刊| 查看: 510| 评论: 2

摘要: 文/子安(识局微信公共账号zhijuzk)▼编者按前天刊登了一篇清华毕业生的读者来稿《北大清华不能去街道吗?》,今天来看另一篇读者的观点。识局君提醒各位读者,不同视角和不同观点是再正常不过的事情,欢迎不同看法 ...

文 / 子安

(识局微信公共账号 zhijuzk)

编者按

前天刊登了一篇清华毕业生的读者来稿《北大清华不能去街道吗?》,今天来看另一篇读者的观点。识局君提醒各位读者,不同视角和不同观点是再正常不过的事情,欢迎不同看法来稿讨论。(投稿请发:content@ishiju.com)。

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顶尖人才扎根一线,为基层贡献青春和力量。仅这一项,就让人感到满满的正能量。

或许是因为这样巨大的反差,近期,杭州余杭区一则几年前的聘用公示引起轩然大波。

图片来自每日经济新闻官方微博

吃瓜群众纳闷,清华北大的博硕,到小小的街道办去,那不是屈才了吗?

更有甚者,计算出国家培养一个清华北大博硕花费所需成本,认为专业性较强领域毕业的高材生,从政其实是对国家资源的一种浪费。

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首先需要了解的是,余杭区有什么特别的?

2019 年余杭区全区实现生产总值(GDP)2824.02 亿元,截至年末,全区户籍人口 116.18 万人,按户籍人口计算,全区人均 GDP 为 24.99 万元。

图片来自每日经济新闻官方微博

更重要的是,2019 年余杭全区新认定国家高新技术企业 444 家,累计突破一千家,数量比很多省会城市还要多。

值得一提的是,余杭区也是阿里巴巴总部所在地。

我们可以轻易发现,余杭区是毫无疑问的经济强区、科级强区,也是中国高新技术产业顶尖聚集区。从另一方面讲,余杭区并不能代表中国大部分区县实际经济水平。

笔者发现,在 2018 年余杭区面对清华大学、北京大学定点招聘中,累计报名人数达到了 555 人次,其中余杭区组织部 4 个岗位更是引得 107 人报名,报录比例达到了 1:27。

能让天之骄子如此,厉害厉害。

3

粗略计算了下,余杭区招聘的清华北大博硕中,博士参照区直属国有企业中层正职执行,年薪总额 38 万左右;硕士参照区直属国有企业中层副职执行,年薪总额 35 万左右。此外,还可申请连续 3 年每年 1 万元的从业补贴,还有额外住房补贴和安家补贴等福利。

可能你会说,这点钱对于清华北大博硕来说并不算高。

上文说过,这些选调生不是一般的选调生,而是选调生中的选调生。根据实际反馈,他们初入职已享受一定级别领导待遇,多为科级,甚至处级。

发展较快的,三年升副处实职,五年升正处实职大有人在。

钱还行,政治前途更是阳光大道,也就能理解清华北大到街道办工作的选择了。

4

那么,一切看起来真那么美好吗?

三年前笔者作为工作人员,曾参加过本市组织的党政机关高端人才专项招聘活动。

当时,招聘工作组主动上门,到清华、北大等名校内,采取企业招聘方式,为本市招聘了百余名高端人才。

他们中有北京大学、清华大学、复旦大学学子,研究生、博士也大有人在。

与余杭区类似,本市也为这些高端人才提供了很好的条件,简单来说本市此次招聘的高端人才个人待遇基本两倍于同级别一般公务员。

与余杭区不同的,由于经济实力有限,本市并没有吸引足够多的高端人才报名,故录取率较高。

起初,这些高端人才被安置在街道,甚至社区等一线,意为基层锻炼。经统计,经过三年发展,除有约两成左右辞职外,其他均已到区委、区政府各机关单位入职,乡镇及以下单位留存人数为 0。

5

为什么不留在基层?这是笔者发出的疑问。

" 基层事务太杂,还是想干一些跟自己专业相关的事情。" 某位已提拔为区局副局长的选调生回答。

" 当初选择报名,就是因为人事档案保留在区一级,如果放在街道,肯定不会报名的。" 某位选调生说出了这样的理由。

" 街道只是个过渡,相当于镀金,真正要发展好,还是要把这些人才放到合适的地方。" 组织部某位领导说。

笔者无法掌握余杭区每位清华、北大选调生的职场动态,但能想到的是,留在基层的,应该不会是大多数。

长三角及少部分地方,早已发现这个问题,提出了乡镇一线工资待遇高于区县一级同级 20%-30% 的工资标准意见。

但从全国范围看,基层人才流失依旧是主流现象。究其原因,上升空间和工资待遇处于劣势让年轻人无法选择长期留下。

我们歌颂扎根基层的奉献精神,但实际上,在大部分地方,基层只会处于体制内职场选择食物链低端,留不住年轻人是大概率事件。

如何解决这个问题,笔者所述已多,就不再赘述了。

什么时候基层能够撑起年轻人的梦想,那 " 清华北大博硕到街道办工作 " 就不会只是看起来很美而已了。

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