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不拘一格“选”人才!湘阴“六比六看”择优比选5名乡镇主职

2021-12-1 08:55| 发布者: 湘阴教育| 查看: 272| 评论: 0

摘要: 湘阴“六比六看”择优比选5名乡镇主职11月30日,我县经过“六比六看”办法择优比选产生的5名乡镇长提名人选分赴新的工作岗位。其中年龄最小者龙成功今年32岁,原任东塘镇党委副书记的他被提名为该镇镇长候选人。成事 ...

湘阴“六比六看”
择优比选5名乡镇主职





11月30日,我县经过“六比六看”办法择优比选产生的5名乡镇长提名人选分赴新的工作岗位。其中年龄最小者龙成功今年32岁,原任东塘镇党委副书记的他被提名为该镇镇长候选人。
成事之要,关键在人。为进一步加强我县乡镇领导班子建设,优化领导班子结构,激发干事创业激情,县委研究决定在全县调研择优比选产生5名乡镇长提名人选。比选范围为县直和乡镇(街道)现任副科职及以上干部和四级主任科员及以上职级公务员。

11月4日比选方案发布后,全县有35名干部踊跃报名;通过综合考核,17名进入“六比六看”调研阶段。县委组织部组成4个调研组,每组安排一名县纪委监委干部全程监督,运用“比政治素质,看忠诚度”“比个人修养,看可塑度”“比资历经历,看成熟度”“比适岗能力,看匹配度”“比工作实绩,看贡献度”“比一贯表现,看公认度”的办法,确定9人进入差额考察阶段。11月16日,县委组织部对9名差额考察人选进行综合考察。11月19日,经县委常委会会议研究审定,同意提名龙成功等5名同志为乡镇长人选,进入公示期。
“本次择优比选,不仅拓宽了年轻干部晋升的渠道,让更多年轻干部有了展示自己才华和能力的平台,也激发了全县年轻干部的学习热情和干事创业激情。”县委常委、组织部长徐春光说。从县政协提案委副主任比选成为樟树镇党委副书记、镇长提名人选的周茜表示,感谢组织不拘一格降人才,自己将尽快熟悉工作角色,全身心投入乡村振兴建设。

今年来,我县扎实做好干部队伍建设文章,出台转变干部作风激励干部担当作为“1+4”文件,在全县正科职以上领导干部中常态化坚持开展带头讲政治、带头守规矩、带头讲担当、带头抓落实的“四带头”活动;推出人才培养“三百工程”,重点培育100名“90后”年轻干部、100名乡村振兴专业人才、100名工业经济类专业人才,着力打造人才培育高地,为筑牢湘阴高质量发展提供根本保证。

掌上湘阴记者:易和平 梁军


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