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解读中国足球七大最新政策,有一条怎么看都不是那么回事

2021-2-23 12:02| 发布者: 洋沙湖| 查看: 779| 评论: 1

摘要: 25日,中超俱乐部投资人会议在上海举行,会议上讨论了多项关乎中国足球未来发展的议题,但并未达成最终的意见。不过,目前讨论的七大关键点已被曝出,尽管这只是讨论稿,但还是引来了各方的评论。其中,本土球员限薪 ...

25 日,中超俱乐部投资人会议在上海举行,会议上讨论了多项关乎中国足球未来发展的议题,但并未达成最终的意见。不过,目前讨论的七大关键点已被曝出,尽管这只是讨论稿,但还是引来了各方的评论。其中,本土球员限薪和之前的传闻没有出入,但超级外援以及 U21 限薪,这都是过去外界所不知道的。 12 月 2 日,中超俱乐部的所有的投资人将在深圳开会,就相关的政策进行讨论,然后出台最终的政策。

1:非血统归化球员只能注册 2 人出场 1 人,血统归化不受影响;

解读:这样的一个规定,直接就断了恒大希望靠归化球员实现 " 全华班 " 的想法。具有华裔血统的入籍球员则视同为普通本土球员。所有入籍球员的薪资限定标准等同于普通本土球员。这个政策的出炉,其实就是强调了血统的重要性。此外,普通外援政策则基本延续本赛季下半赛季调整后的政策,也就是每场比赛每队可以报名 4 外援,其中同时登场 3 外援。

2. 三级职业联赛本土球员限薪;

未来中超、中甲、中乙三级联赛本土球员的单季顶薪标准分别为税前 1000 万元、600 万元、300 万元。

解读:这个工资标准实际上与现在的中超球队普通的收入相比要低了一些,目前中超有人工资是税后 2000 万 + 的级别。这一次是税前才是 1000 万,这意味着他们到手之后的工资也就是 500 万多一点。而中甲俱乐部的顶薪 600 万,以及中乙俱乐部的顶薪 300 万几乎是难以达到的。中甲俱乐部的大牌工资就是 200 万左右,完全达不到 600 万的标准。中乙俱乐部的年薪最高的也就是在 150 万左右,且有多家俱乐部欠薪。

3. 中超球员薪酬达到顶薪标准后不能随意转会;

解读:如果你是中超球员且得到了顶薪合同,这就是意味着你是球队的建队之宝。因被限薪,球员的个人利益受到了损害,那么他有想法离开是一定的。不过,足协规定了只要给予了你顶薪的俱乐部反对,你就不能走。显然这与国际足联的转会规定是相背离的。这条规定之所以被提出,原因就是在根本上消除其他俱乐部为了争夺人才可能出现的阴阳合同情况。不过,如这个球员想走走不了,然后出工不出力怎么办?

4. 超级外援身价不超 2500 万欧元且不限薪 ";

解读:每家俱乐部可以引进一名超级外援,且年薪没有限制。这名外援的转会费要控制在 2500 万欧元以内(包括 2500 万欧元),工资也可以很高。这样做足协考虑的就是让中国足球联赛继续有吸引力,而不至于因为限薪,而毁掉了 " 世界第六联赛 " 的威名。现在的问题是这些外援的工资是不是要算入到中超俱乐部投入总额,算不算入工资帽帽中,现在还没有明确。一名超级外援工资特别高,其他外援工资不高,他们之间能配合好吗?

5.U21 本土球员税前年薪不超 100 万元;

解读:这意味着在国家队打上主力的 19 岁中后卫朱辰杰他的年薪也不会很高。中国足协现在的政策是 U23, 未来是不是要规定为 U21 政策?现在年轻球员的工资税前百万,意思就是不想让年轻队员收入更高,然后迷失了自己,不再努力。过了这个年龄才可以赚得更多,这个出发点是好的。中超俱乐部像朱辰杰这样的年轻队员毕竟是少数,影响不大。

6. 俱乐部如有 U23 球员经足协推荐赴海外留洋,可在联赛中适当减免执行 U23 球员政策 ";

解读:这个政策的提出就是希望俱乐部能有更多的人才出国进行锻炼,而不是像现在这样留在国内赚大钱,让他们直接失去了进一步提高的可能性。减免执行 U23 政策也是在增强俱乐部送球员出去的决心。

7. 中乙每队只能注册 3 名 30 岁以上球员;

这一条政策是最令人无法接受的。队员年过三十,竞技状态走下坡路,不过他们尚且还可以比赛,到了中乙联赛中,可以利用其经验为俱乐部效力。可实际上,出现这样一条规定,意味着能到中乙的老将们只能去更高的平台,或者下降到非职业序列的中冠联赛中。这对于他们来说是极其不公平的。此前,李毓毅在接受采访时,就曾经表示过,计划将中乙联赛变为有年龄限制的 " 青年联赛 "。

在中乙俱乐部保级压力并不是很大的情况下,现在已有不少俱乐部提出了 " 年轻化 " 的要求。本身年过三十岁的老将生存空间就不大了,这个政策如果最终出台将彻底改变 30 岁老将们的命运。

编辑:陈涛


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