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女大学生兼职因未秒回领导消息被辞退?店长:她不服从工作安排且态度恶劣

2021-2-2 08:43| 发布者: 湘阴财经| 查看: 420| 评论: 14

摘要: 近日,在长沙上学的小张在网上寻找寒假兼职工作。她看到“爱巴爱麻”家庭娱乐中心正在招聘导玩员,经过面试,她于1月24日入职。1月29日,一名上级负责人与她在微信商讨调班事宜。由于当天有事,小张拒绝了调班的要求 ...
女大学生兼职因未秒回领导消息被辞退?店长:她不服从工作安排且态度恶劣

近日,在长沙上学的小张在网上寻找寒假兼职工作。她看到“爱巴爱麻”家庭娱乐中心正在招聘导玩员,经过面试,她于1月24日入职。

1月29日,一名上级负责人与她在微信商讨调班事宜。由于当天有事,小张拒绝了调班的要求。之后,该领导在微信通知了小张,她已被辞退的消息。

小张推测,是因为自己没有按时回复领导的消息,导致失业。此外,因小张未通过“7天试用期”,公司负责人拒绝给她结算已做时长的费用。

被辞退是否因为回消息不及时?2月1日,潇湘晨报记者联系上了小张以及店方的负责人。

员工拒绝调班后被“踩点”辞退,只因没有秒回领导的消息?

2月1日,小张告诉潇湘晨报记者,网上的招聘告示称,该兼职工作“上一休一,早9晚10。”上班一天休息一天,工作时间从早上9点到晚上10点。1月24日,小张正式来到儿童游乐园开始上班。

1月29日,一名吴姓经理向小张提出了调班的要求,想把她换到31日上班。原本当天应该休息,小张以自己那天有事为由拒绝了。

小张向记者提供了当天双方的聊天记录截图。其中显示,吴姓经理要求“必须调班。”并称:“根据本人的时间,那你来上班干什么?”29日下午1点48分许,该经理仍然坚持调班的要求,发出了“明天休息,后天上班”的指令。

到了下午2点16分,仍未得到回应的吴姓经理在微信通知小张:“你就不用来了。”

小张表示,在这个时间间隔期间,自己正在上厕所、给手机充电所以没有及时看手机。此外下午2时许,小张曾在工作群中回复,称自己可以在过年期间上班。

“就因为我没有及时回她的信息就被辞退?”小张再次与该经理沟通得知,对方称自己未通过7天试用期。丢了工作后,对方也已同样的理由拒绝结算已做工时的费用。

“我上班每天站着13个小时,这些劳动都不算数的吗?”小张同时认为,自己在工作即将到第7天时被辞退,对方未免有些“踩点”的嫌疑。

回应:因工作状况不满意予以辞退

工资是怎么算的?小张告诉记者,当初自己在招聘网站上看到的是18元一小时,记者再次点进该链接时发现这条规定已经不存在。而在面试时,她被告知月薪是3000元。

2月1日,记者联系上了微信辞退小张的吴经理,她否认辞退是因为小张没有“秒回信息”。吴姓经理表示,小张本人“工作中玩手机”、“态度不佳”,并拒绝透露更多的情况。

随后,记者联系上了小张所在店的店长王先生,“她的上班状况我们并不是很满意,你也可以说我们很主观。”王先生表示,小张被辞退的原因是不服从领导的工作安排,且态度很恶劣,故对其予以辞退。

王先生称,在当初“双方曾协商”,如果在7日试用期内,双方有任意一方感觉不合适,“钱是不给予发放的。”然而,店方未提供该项规定的相关凭证,王先生告诉记者这条规定是当面“口头”说的。

据悉,小张已经申请劳动部门的介入,店方也已接到了通知,将会尽快与小张方面进行协商。

潇湘晨报记者骆一歌


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